あなたの営業キャリアを、
次の
年
そして生涯のキャリアを、ここで築く。
動画の内容
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私たちについて
私たちは保険を販売するだけの会社ではありません。金融の専門知識を駆使し、最適な保険・金融サービスを提供するプロフェッショナル集団です。
お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、資産形成からリスクマネジメントまで、最適なソリューションを提供します。
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信頼と実績
創業25年、全国21拠点、約30万件のお客様サポート実績。
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専門コンサルティング
生命保険から不動産、資産承継など、幅広い金融商品に関する専門知識と情報提供。
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「教え合う」文化
業界トップクラスの仲間が、互いの知識や経験を「教え合い」、共に成長していく文化があります。
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自由な働き方
成果に応じた報酬と、兼業も可能な環境で、自分らしい柔軟な働き方を実現。
ホロスプランニング
の強み
お客様に選ばれ続ける理由。
私たちの3つの強みをご紹介します。
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ライフプランニングを
軸とした高度な専門性創業以来、数多くのお客様にご愛顧いただき、保険・金融業界での豊富な経験と実績を積み重ねてきました。お客様のライフプランに寄り添った最適なソリューションを提供し続けています。
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時間と報酬の
柔軟なバランス労働時間にとらわれず、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい方。自分の働き方を自分でデザインする環境があります。
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コンプライアンス徹底への
「こだわり」私たちはコンプライアンスを何よりも重視しています。生命保険協会の「認定代理店」として、お客様はもちろん、働く社員にとっても安心できる経営基盤を構築しています。
数字が語る、選ばれる理由
継続的な成長と信頼できる実績。
私たちの強みを数字で示します。
- ※1：満足度調査アンケートで10段階のうち評点8～10の割合。
- ※2：CFP、AFP（特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会認定）、FP技能士、およびTLC（一般社団法人生命保険協会認定FP）のいずれか。
- ※3：当社の取扱件数上位3社の2024年度新規契約継続率。基準は各社の定めるところによります。
- ※4：代理申請会社である東京海上日動火災社のご契約が当社内で更新手続れたご契約の割合を「損害保険継続率」としています。
- ※5：分母は2024年度末の法人代理店総数（専属・乗合の合計／生命保険協会調べ）。ただし本認定制度の審査対象は「法人乗合代理店」に限られます。
成長市場
戦略的優位性
今こそキャリアアップのチャンス
金融庁が促す「顧客本位」。
今、代理店は「淘汰」の時代へ。
金融庁の方針（顧客本位の業務運営） もあり、
代理店に求められる体制整備のレベルは激変しました。
意向把握や比較推奨の厳格化、証跡（エビデンス）管理 は、
もはや募集人個人の努力だけでは対応困難です。
「体制」なき代理店が淘汰される時代へ
高度なコンプライアンス体制を持たない代理店は、お客様の信頼を失い、生き残れない時代が始まっています。
独自システム(CSB)と「認定代理店」の品質
ホロスプランニングは、この変革をリードします。
独自開発の顧客管理システム（CSB）による強力なシステムサポートと、各拠点のクラークや本社の専門部門による手厚いバックオフィス体制 が、煩雑な事務と証跡管理を両面から徹底サポート。が、煩雑な事務と証跡管理を徹底サポート。
この「仕組み」と「人」の両輪で実現する 高い業務品質が認められ、生命保険協会の「認定代理店」（2025年3月時点で110社） の1社にも選ばれています。
募集ポジション
あなたの経験を活かし、さらなる成長を実現できるポジションをご用意しています。
コンサルティング営業
（生命保険・損害保険／個人・法人）
職務内容
生命保険商品、損害保険商品のコンサルティング営業
募集資格
生損保業界3年以上経験者
FP資格保有者
独立を目指されている方、あるいは独立開業されている方
契約形態
雇用
嘱託
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報酬フルコミッション（インセンティブ等含む）後継者育成をお考えの方、別途制度あり
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福利厚生各種社会保障完備
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勤務地各拠点（全国21箇所）
※上記とは別に、固定給営業社員の募集も行っています。ご希望の方はエントリーの際にお知らせください。
にしていること
ホロスプランニングが
私たちホロスプランニングは、
お客様一人ひとりの「人生の物語」に、
誠実に向き合うことを大切にしています。
私たちの仕事は商品を売ることではなく、お客様の夢に耳を傾け、不安に寄り添い、その人生がより豊かになるためのお手伝いをすることです。そのため、金融のプロフェッショナルとして、常に学び、自らを磨き続ける姿勢を重視しています。
社内では、個人の成果だけを追求するのではありません。プランナーたちが互いの知識や経験を「教え合い」、共に成長していく文化が根付いています。
お客様への価値提供と同じく、
社員一人ひとりの「活き方」も応援します。
多様な背景を持つメンバーが互いに尊重し合い、専門性を高め合える環境が、ここにあります。
高い倫理観とお客様への貢献意欲、そして変化を恐れず学び続ける姿勢をお持ちの方にとって、10年後も輝き続ける「本物の市場価値」を高められる環境です。
先輩社員の紹介
様々な業界から転職してきた先輩たちが、それぞれの経験を活かして活躍しています。
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入社：2024年
前職：乗合代理店
“あなたらしい素敵な『活き方』を応援します。”という理念のもと、子育てと仕事の両立を支えてくれる、安心して働ける環境があります。
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入社：2015年
前職：大手生命保険会社
自由な社風で、各社員が自分の人生を最大限楽しみ、年齢や社歴に関係なくフラットに意見を交わし、互いを高め合える環境が魅力です。
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入社：2022年
前職：損害保険会社／外資系生命保険会社
経験豊富な先輩方が、惜しみなく知識やノウハウを共有してくださる環境です。常に学びと気づきがあり、挑戦を応援してくれる雰囲気の中で成長を実感しています。
ホロスプランニングで働く
効率的な働き方と充実した福利厚生で、安心して成長できる環境です。
1日の流れ
成果を追い求めながらも、柔軟な働き方で仕事もプライベートも大切に
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木村 奈央
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鎌田 龍馬
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寺中 健悟
Morning
9:00-12:00
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オンラインでオフィスミーティングに参加
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定期的な勉強会で、最新の金融・保険知識をアップデート
Noon
12:00-17:00
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顧客とのオンライン面談でニーズを丁寧にヒアリング
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買い物など家事の時間も確保
Evening
17:00-
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業界ニュースや市場動向をリサーチ
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18時以降は子供との時間
Morning
9:00-12:00
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オフィスミーティングに出社し情報共有
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顧客面談やオンライン相談に向けた提案資料の準備
Noon
12:00-17:00
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同僚とのランチ 気軽な会話から新しい閃きも
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お客様とライフプランや将来の想いを一緒に整理
Evening
17:00-
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アシスタントと業務内容をすり合わせ
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翌日の商談やミーティングに備えて、資料や段取りを確認
Morning
9:00-12:00
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オフィスミーティングに出社し情報共有
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保険会社担当者との打合わせで最新情報をキャッチ
Noon
12:00-17:00
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新規開拓活動や既存顧客のフォローアップ
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協業パートナーとの打合わせ
Evening
17:00-
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翌日準備・資料整理
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協業パートナーとの会食で視野を広げる
裁量と、成長機会と
ホロスが提供する「柔軟な働き方」
ホロスプランニングの最大の強みは、活発な知の交流にあります。
保険、資産運用、不動産など、様々な分野の専門家である仲間がノウハウを惜しみなく教え合い、自主的な勉強会で日々切磋琢磨する文化が根付いています。
この貴重な成長機会をどう活かすかは、あなた次第です。
フルコミッションの将来設計士として、活動スケジュールはご自身の裁量で設計できます。お客様先への直行直帰を基本としながら、必須のオフィスミーティング（週2回・各1時間）はリモート参加も可能です。オフィスで仲間から刺激を受ける日も、リモートで効率を追求する日も。その両方をデザインできる環境が、ホロスにはあります。
福利厚生
充実した福利厚生制度で、安心して働ける環境を提供しています。
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パソコン・スマートフォン貸与
業務で使用するIT機器は、セキュリティ機能も含め会社で用意させていただきます。(有償貸与)
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契約管理システムCSB
乗合保険代理店専用の手入力なしで顧客契約情報を自動更新・管理する仕組みです。
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カスタマーサポートセンター
会社としてお客様の事務保全に対応するサポートチームを用意しています。
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損保支援部門
損害保険に特化したチームが満期管理、見積サポートなどの営業支援を行います。
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マーケティングサポート
大手企業提携や自社集客など様々な取組みを行い、社内提供をしています。
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募集人の事業承継プラン
ユニットプラン、リタイアメントプラン、その他様々な仕組みをご用意しています。
よくあるご質問
応募を検討される際の疑問にお答えします。
その他のご質問もお気軽にお問い合わせください。
個別説明のほか、採用面談もオンラインにて対応可能です。必要環境等ご質問があれば、お気軽にご連絡ください。
現代理店とご契約者から、保険契約の移管に対して同意を得る事ができれば可能です。もちろん、当社で当該保険会社の乗合があることが前提となります。
入社説明会や採用面接の流れは以下の通りですが、最短でも1ヵ月、通常は数ヵ月程度のプロセスがございます。
１）会社説明（1～2時間程度）
採用担当者から、弊社のプランナー社員制度や企業文化をご案内します。そのうえで選考を希望される方には選考面接に進んでいただきます。
２）1次面接（選考面接／1時間程度）
履歴書、職務経歴書、成績証明書等をご持参いただき、採用担当者との一次面接になります。社内にて選考後、結果は数日程度でお知らせします。
３）2次面接（役員面接／1時間程度）
弊社役員との面談にて、当社を希望された経緯や入社の意思確認を行います。なお、選考結果は数日程度でお知らせします。
４）入社（移籍）に向けた手続き
移籍に向け、ご契約者に対する契約移管の同意確認等の手続き等が在籍代理店にて行われます。この確認は最低でも1ヵ月程度は必要です。を見込まれてください。
※上記は一例です。ご希望に添えるよう適宜対応させていただきます。
可能です。プランナー社員制度に加え、アシスタント社員制度やユニット社員制度等もございますので、適宜ご相談ください。
保険募集活動に関連する業種の兼業は可能です（保険代理業の兼業は不可です）。具体的な業種についてはご相談下さい。
可能です。アシスタント社員制度をご案内しますのでご相談ください。
●後継者がいらっしゃる場合
・ご契約を後継者に引き継ぐユニット社員制度の活用をお勧めします。
・後継者が保険業界未経験であれば、育成制度をご提案させていただきます。
●後継者がいらっしゃらない場合
・当社の募集人へご契約を引き継ぐリタイアメントプラン制度の活用をお勧めします。
※上記は一例です。ご希望に添えるよう適宜対応させていただきます。
社会保険料は労使折半です。会社負担分を後日請求し、払い戻してもらうようなことはありません。
準備は不要です。保険募集活動専用のパソコンと携帯電話を貸与します(有償貸与)。なお、個人所有のパソコンや携帯電話は個人情報の管理上、使用を認めていません。
秘密は厳守いたします。応募の事実はもちろん、ご相談内容が外部に漏れることは一切ございません。また、ご本人様の承諾なく現在のお勤め先等へ連絡を入れることも決して行いません。匿名での事前のカジュアル面談等も可能ですので、まずは安心してご連絡ください。
